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如果是上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算??
發問者： 毛頭Chan
＝＞如果是上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算??
如果是夜深時段段加班又如何算!!
怎樣才算是深夜加班呢??
解答：
１．上深夜時段的班那麼資薪部份該如何算？
（１）按現行勞動基準法，並無有關深夜時段之定義，只有在同法第49條有關女工深夜工作之禁止及其例外的規定（法條沒有＜深夜＞字眼，只是勞委會之法條說明），指的是午後十時至翌晨六時之時間。
（２）上深夜時段的班，其正常工作時間工資，現行勞動基準法並無特別規定該如何計算，係由勞雇雙方議定（勞基法第21 ），雙方合意就好。
２．夜深時段加班又如何算？
（１）與上述正常工作時間一樣，現行勞基法對深夜時段延長工作時間（加班），亦無特別規定該如何計算，完全依勞基法第24條規定，延長工作時間之工資（加班費）前二小時按平日每小時工資額至少加給三分之一，後二小時至少加給三分之二，不論是日班、小深夜或大深夜時段的加班，其計算方式都是一樣的 。
（２）正常工作時間與延長工作時間（加班）不同，有的公司採二班制，每班工作時間１２小時，這是正常工作時間（已違反不得超過八小時的規定），而不是八小時算正常工時，超過的４小時算延長工時（加班）之問題，所以沒有發給加班費，不是違反延長工時工資（加班費）給付的規定，而是違反正常工時之規定。
（３）又如果深夜時段跨越二個曆日，應合併計算正常工作時間，也沒有延長工時（加班）之問題。
３．怎樣才算是深夜加班呢？
　　那麼怎樣才算是深夜加班？譬如說公司採三班制，每班工作八小時（正常工作時間），如果小夜班的勞工有時因工作需要，在小夜班下班後，休息３０分鐘以後於深夜時段再繼續工作４小時，那４小時才是深夜加班，不過如前面說明，加班費加給的比例還是跟日班一樣（前二小時加三分之一，後二小時加三分之二），只是可能因夜班每小時工資額會高一些，而加班費總額會較多。